｢キッズ心｣を世界中の人々に提供するグローバル企業となる事！
それがメガハウスのミッションです。

現場スタッフからのメッセージ

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  Q1 仕事内容は？

  入社後はプロダクトコントロール部で自社商品の仕入れ業務を経験しました。半年後、入社前からの希望でもあったトイ事業部 企画チームに異動となり、玩具の企画開発を主な担当業務とし今日まで励んでいます。
  企画開発だけでなく、プロモーションや販促など、商品発売後のケアも一環して行います。

  Q2 入社してから今までの仕事でいちばん印象に残っていることは？

  トイ事業部配属後すぐにオリジナルで企画開発した商品、「恐怖！ドキドキクラッシュ人体模型」が「日本おもちゃ大賞2014」コミュニケーション・トイ部門で大賞を受賞したことです。
  熱意があれば経験の浅い新人であっても、人を楽しませる玩具が作れる。ということを肌で感じた瞬間です。

  Q3 職場環境について

  社歴問わず同じ土俵で意見を言い合える環境です。企画チームで言えば、上司の出した企画に対しても意見をはっきりと言えますし、逆に新入社員が出した実現不可能な企画に対しても、どうやったら実現できるかを真剣に考えようとします。そういった環境が他社にはない独自の玩具を世に出すチャンスを生みだすのだと思います。

  Q4 今後の目標は？

  産休育休から復帰した現在も変わらず玩具の企画開発に励んでおります。子供のおかげで以前以上にこんな玩具があったら楽しいかも、という発見の連続です。
  今後も、何事も受け身にならず熱意をもって取り組み、お客さんに楽しいと思ってもらえるような商品を世に出し続けていきたいです。

  Q5 就職活動をしている方へメッセージをどうぞ

  私は当時「自分がときめく商品やコンテンツを出している会社」を選定するところから始めました。なので、それぞれの会社で「自分がやりたいこと」がブレること無く、毎度の面接で100％気持ちをぶつけられたと思っています。
  深く考えず、まずは自分の中で何か１つブレない軸を作ってみてください。
  自信を持てますし失敗も少ないと思います！

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  Q1 仕事内容は？

  私は入社後、オセロやルービックキューブなどを扱うトイ事業部と、ハイエンドなフィギュアを手がけるライフホビー事業部で国内セールスを経験しました。そこで卸会社への商品提案やプロモーション企画などを幅広く経験した後、今はライフホビー商材の海外セールスを担当しています。海外の販売代理店に向けて、各国のニーズに合った商品の案内や受注対応、現地でのイベントやSNS等によるプロモーションの提案などを行っています。

  Q2 入社してから今までの仕事でいちばん印象に残っていることは？

  海外マーケットを戦略的に開拓するために、国内で培ったノウハウを生かし、新しい仕掛けにもチャレンジできるのは本当におもしろく、印象に残る経験は多いです。例えば台湾では、スーパーアスラーダの模型を1/1スケールでイベントに展示して来場者の目を引きつけようと、何度も出張して準備を進めSNSで告知したところ、大きな反響をいただきました。新しいファンの獲得にもつなげようと、今からワクワクしています。

  Q3 職場環境について

  職場はにぎやかで、同僚や上司ともすぐに相談できる環境です。デスクの周りもにぎやかで、キャラクター商品や雑誌などが積んであったりと散らかっていることもありますが…(笑)
  また、個性が尊重され、まだ海外セールスに移って１年目ですが、自分のアイデアをどんどん発揮できるので、毎日が本当に刺激的です。

  Q4 今後の目標は？

  日本では、フィギュアメーカー各社が自慢の商品を一堂に集めた「メガホビEXPO」というイベントを開催しています。一方、海外ではメーカーごとのイベントはあるものの、メーカーの垣根を越えたイベントはほとんど前例がありません。ならば自分たちでそんなイベントを開催して、前例をつくり上げてみたいなと。海外のフィギュアファンにきっと喜んでもらえるし、ファンの裾野をもっと広げていけるのではないかと、個人的に企てています。

  Q5 就職活動をしている方へメッセージをどうぞ

  「このキャラクターが好き」「こんな遊びが好き」など、どんなモノやコトでもいいので、自分の「好き」を前面に出していけば、自分に合う会社や仕事がきっと見つかりますよ。うちの社員がみんなイキイキとしているのも、自分なりの「好き」を仕事にできているからだと思います。皆さんもそんな仕事にぜひ巡り会ってください。

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